Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
• Flexibler Arbeitsort innerhalb des SK-Verbreitungsgebiets mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Sie steuern unseren gesamten Recruitingprozess  im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Entwicklung von Kampagnen.
• Gemeinsam mit unserem Führungsteam koordinieren Sie regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung.
• Sie messen die Wirkung von Kampagnen und  entwickeln KPIs zur Steuerung unserer Recruitingmaßnahmen.
• Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems sind Sie für den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
• Sie erarbeiten Vorgaben/Leitfäden für die Regional- und Gebietsleitung hinsichtlich der Umsetzung von Prozessen.
• Sie wirken aktiv in Projekten rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sind von Vorteil.
• Sie bringen eine hohe Affinität für (digitale) Medien mit und haben starkes Interesse an den Themen Personalmarketing und Recruiting.
• Kreativität in der Bewerberansprache ist Ihnen wichtig und es reizt Sie, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
• Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit. Sie denken strukturiert und bringen analytische Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHR PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER

„Als Online Marketing Manager habe ich spannende Projekte, arbeite in einem tollen Team und habe immer viel Spaß!“

#1 IHRE BEWERBUNG

• Bewerben Sie sich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
• Tipps für eine erfolgreiche Videobewerbung finden Sie hier.
• Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 IHR ONBOARDING

• Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
• 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
• Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck & Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk.

Max Mustermann
Online Marketing Manager
seit 2017

07531/999-xxxx

unbefristet

ab sofort