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Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung in der Redaktion

WIR BIETEN IHNEN
  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
  • Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten
  • Moderne Arbeitsausstattung, offene Büro- und Führungsstrukturen sowie Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann
IHRE AUFGABEN BEI UNS
  • Begleitung von Redaktionsteams im organisatorischen und digitalen Wandel mit dem Ziel einer Redaktion, die wertschöpfende journalistische Produkte für regionale Audiences produziert
  • Entwicklung, Implementierung und Überprüfung neuer Rollen und Workflows mit und für redaktionelle Teams, in enger Abstimmung mit Chefredaktion und Geschäftsführung
  • Übersetzung der inhaltlichen und geschäftlichen Strategie des Unternehmens in tägliches Redaktionshandeln
  • Sinnstiftung, Schulung und Befähigung einzelner Mitarbeitern sowie ganzen redaktionellen Teams in den Bereichen kundenzentrierter Journalismus, Prozesse und Methoden, Tools und Software, Interpretation von Tracking-Daten und gezielter Ausbau von persönlichen Skills
  • Arbeit mit Teams an den Themen Selbstreflexion, Selbststeuerung, Konfliktlösung, Kommunikation
IHR PROFIL
  • Fundierte Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in Change- und Transformationsprozessen, idealerweise in der Medienbranche
  • Affinität zu journalistischem Handwerk, journalistischen Qualitätskriterien und/oder journalistischen Prozesse
  • Kenntnisse und Erfahrung in Datenanalyse, agilen Arbeitsmethoden, Gesprächsführung, Moderation, Coaching, Schulung, Unternehmenstransformation
  • Strategisches Denken und Abstraktionsvermögen
  • Überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikations- und Empathie-Fähigkeit, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Selbstorganisation

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

ERFAHREN SIE MEHR
AUS IHREM TEAM

„Als Online Marketing Manager habe ich spannende Projekte, arbeite in einem tollen Team und habe immer viel Spaß!“

IHRE BENEFITS
IHR WEG ZU UNS

#1 IHRE BEWERBUNG

  • Bewerben Sie sich online bei uns.
  • Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
  • Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

  • Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
  • Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

  • Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
  • Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 IHR ONBOARDING

  • Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
  • 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
  • Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie rund 5.000 Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Mit den innovativen Online-Portalen und -Apps entwickeln unsere digitalen Experten unserer Tochterfirma Media Favoriten zielgruppengerechte Angebote, die Nutzer und Kunden begeistern.

 


0175-8474450

Max Mustermann
Online Marketing Manager
seit 2017

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Das SÜDKURIER Medienhaus

unbefristet

ab sofort

Zusätzliche Informationen

Stadt Konstanz
Art der Stelle Vollzeit
Standort Konstanz
Befristungsart unbefristet
Beschäftigungsumfang Vollzeit
Berufswelt Redaktion
Einstiegslevel Berufserfahrene
Stellenart Vollzeit

Verantwortlich

Natascha Ostrowski