Digital-Reporter (m/w/d) Konstanz

• Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team aus Redakteuren und Content-Strategen
• Einen redaktionellen Prozess, der nicht Print-first oder Online-first predigt, sondern sich um die gute Story dreht
• Moderne Arbeitsausstattung, offene Büro- und Führungsstrukturen sowie Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann

• Als Reporter spüren Sie mutig und investigativ Themen aus Konstanz auf, arbeiten hintergründig analysierend und scheuen vor strittigen Kontroversen nicht zurück
• Mit guter Recherchetechnik und unversechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte
• Lesergerechte Aufbereitung Ihres Contents für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print
• Entwicklung eigener Themen nach den Interessen unserer Leserinnen und Leser
• Aktive Mithilfe bei der Produktentwicklung unserer Angebote - durch Kreativität, Ideen, Diskussionsfreude und Mut, Neues auszuprobieren

• Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil
• Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen
• Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstützung von Nutzer- und Artikeldaten)
• Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

„Als Online Marketing Manager habe ich spannende Projekte, arbeite in einem tollen Team und habe immer viel Spaß!“

#1 IHRE BEWERBUNG

• Bewerben Sie sich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
• Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 IHR ONBOARDING

• Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
• 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
• Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie rund 5.000 Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Max Mustermann
Online Marketing Manager
seit 2017

07531/999-xxxx

unbefristet

ab sofort